Waarom Fahr-Becker Recruitment Consultancy?

Sinds 2006 gespecialiseerd in IT Werving en Selectie

Fahr-Becker is gespecialiseerd in ICT Werving en Selectie. Vanaf onze oprichting in 2006 ligt onze focus op werving en selectie van IT personeel. Daardoor hebben wij een sterk netwerk opgebouwd binnen het gehele spectrum van ICT disciplines. Voor gespecialiseerde ICT functies is Fahr-Becker de perfecte match!

Fahr-Becker bemiddelt tussen werkgevers en onder anderen: IT analisten, IT archi­tecten, BI specia­listen, DBA specia­listen, ERP/CRM/ECM specia­listen, soft­ware devel­­opers, soft­ware testers, soft­ware engineers, IT specia­listen voor indus­triële automa­tisering, infra­structu­rele archi­tecten en engineers, netwerk specia­listen, project­­lei­ders, IT managers maar ook sales- en marketing specia­listen.

Solide werknemer- werkgeversrelaties

Wij gaan ervan uit dat een écht goede match tussen kandidaat en werkgever een langdurige werkrelatie tussen beiden op moet kunnen leveren. Daarom zijn wij bij Fahr-Becker erg geïnteresseerd in de motieven en beweegredenen van zowel kandidaat als werkgever. We maken dan ook veel werk van het leren begrijpen van beide partijen. We doen dit door de inzet van onze gespecialiseerde recruitment consultants, die over het algemeen zijn afgestudeerd als psycholoog. Bovendien hanteren wij het beproefde Carrière Waarden Assessment. Hiermee analyseren we de persoonlijke drijfveren van de kandidaat en de aansluiting daarvan op type werk, werkopbrengst en werkomgeving van de werkgever. Zodoende bepalen we of zij überhaupt bij elkaar kunnen passen. De combinatie van onze jarenlange specialisatie in ICT recruitment en onze psychologische selec­tie­methodiek, heeft inmiddels geleid tot honder­den tevreden en veelal lang­durige samen­werkingen tussen werk­gevers en ICT specialisten.

Kristalheldere samenwerkingsafspraken

Bij Fahr-Becker gaan we alleen aan de slag als wij een daadwerkelijke opdracht hebben voor de werving en selectie van een ICT specialist, vanuit zowel kandidaat als werkgever. Geen loze beloften dus, maar heldere afspraken over de functie die wij gaan invullen. Daarbij gaan we vertrouwelijk om met gegevens en informatie die door kandidaat en werkgever worden verstrekt.

Prettig samenwerken

Ons uitgangspunt is een tevreden samenwerking tussen kandidaat en werkgever. Daaraan geven wij bij Fahr-Becker graag invulling op een sympathieke, gastvrije, dienst­verlenende en laagdrempelige manier.