werving software engineer vacatures

Bel ons:
030-6981640

Mail ons:
info@fahr-becker.nl

Neem contact met mij op:

Business objects werving

Psychologisch gespecialiseerd in ICT Recruitment

Werving software engineer vacatures volgens Fahr-Becker: Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in werving software engineer vacatures

 Werving en selectie is de oplossing om die specialisten beschikbaar te hebben wannneer ze nodig zijn. Doordat wij bij Fahr-Becker gespecialiseerd zijn in ICT werving zijn we zeer bedreven de mensen te vinden en te herkennen die niet alleen het juiste CV hebben, maar ook de juiste persoonlijkheid voor de bedrijfscultuur zodat een zo positief mogelijke werkrelatie ontstaat. 

Fahr-Becker helpt u graag bij het vervullen van uw ICT vacatures. We bemiddelen al sinds 2006 tussen werkgevers en ICT specialisten als java developers en software engineers en geloven daarbij in een een fatsoenlijke, prettige en vertrouwelijke samenwerking. De ideale match gaan we vinden vinden in ons netwerk waar we sinds onze oprichting in 2006 aan werken.

Recruitment met psychologische benadering

Om een zo prettig en duurzame samenwerking als mogelijk te bereiken is het belangrijk dat er niet alleen een goede match is tussen de kandidaat en de vacature, maar ook tussen de werknemer en werkgever. Om de match tussen werkgever en kandidaat goed in te kunnen schatten hebben we bij Fahr-Becker vrijwel alleen afgestudeerde psychologen in dienst om de motivaties van beide partijen zo goed mogelijk in kaart te brengen.

Een prettige en duurzame samenwerking ontstaat uit een goede match tussen kandidaat en werkgever die niet alleen op CV gebaseerd is, maar ook op motivatoren als belang van financiële beloning, werkomgeving en werkinhoud. De mate waarin beide partijen op dit gebied overeenkomen toetsen wij met een psychologisch assessment dat we bij iedere kandidaat afnemen.

Een volledig dossier voor uw eerste gesprek

Van het diepte en het interview wordt een uitgebreid verslag opgemaakt en tot een volledig kandidaat dossier gebundeld met alle relevante documenten betreffende de kandidaat aangevuld met een arbeidsvoorwaardelijk overzicht en eventueel een door ons afgenomen referentiecheck. Zo kunt u direct overgaan op de belangrijke, gerichte vragen.

Tijdens de rest van de procedure staat onze recruitment consultant u en de werkgever graag bij met advies indien het nodig blijkt. Door hun psychologische achtergrond en de ervaring met vele sollicitatie trajecten zijn ze zeer geschikte raadgevers. Bij afloop van het traject bespreken we graag hoe beide partijen de procedure ervaren hebben.  We zien dat de gemaakte beslissingen zo versterkt worden en het gesprek laat alle drie de partijen leren voor toekomstige procedures.  

0
Connecting
Please wait...
Neem contact op

Helaas, de chat is momenteel niet beschikbaar. Laat een bericht achter en we nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Naam
* E-mail
* Beschrijf je vraag
    Vragen? Chat met ons!

    Vragen? We zijn hier! Start de chat!

    Naam
    * E-mail
    We zijn online!
    Feedback

    Help us help you better! Feel free to leave us any additional feedback.

    How do you rate our support?