Werving microsoft business intelligence vacatures

Werving microsoft business intelligence vacatures volgens Fahr-Becker:
Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in Werving microsoft business intelligence vacatures

java werving en selectie

Psychologisch gespecialiseerd in ICT Recruitment

Werving Microsoft business intelligence vacatures volgens Fahr-Becker: Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in werving microsoft business intelligence vacatures

Door alle mogelijkheden van tegenwoordig om je als werknemer te profileren is de zichtbare arbeidsmarkt ontzettend groot waardoor het erg overweldigend en tijdrovend kan zijn de juiste werknemers te vinden. Fahr-Becker helpt u graag bij het vervullen van uw ICT vacatures. We bemiddelen al sinds 2006 tussen werkgevers en ICT specialisten als java developers en Microsoft business intelligence specialisten en geloven daarbij in een een fatsoenlijke, prettige en vertrouwelijke samenwerking. Uw ideale werknemer gaan we voor u vinden vinden in ons netwerk waar we sinds onze oprichting in 2006 aan werken.

Recruitment met psychologische benadering

Fahr-Becker matcht niet alleen de kandidaat aan de vacature, maar wij matchen de persoon ook aan de werkgever. Wij geloven namelijk dat een goede match tussen de kandidaat en de opdrachtgever leidt tot een prettige en langdurige werkrelatie. Om de match tussen kandidaat en werkgever goed te kunnen inschatten werken wij volgens een unieke psychologische methode van ICT werving en selectie en hebben we vrijwel alleen afgestudeerde psychologen in dienst als recruitment consultants. Onze psychologische aanpak uit zich onder andere uit het carriere waarden assessment dat wij afnemen bij onze kandidaten. Met dit assessment toetsen wij in welke mate u belang hecht aan bijvoorbeeld de financiële beloning, of dat wellicht de inhoud van het werk belangrijker is. Deze informatie gebruiken wij om in te schatten of de opdrachtgever en u goed bij elkaar passen om zo een goede match te vinden en een ideale samenwerking te bereiken.

Een volledig dossier voor uw eerste gesprek

Van het diepte en het interview wordt een uitgebreid verslag opgemaakt en tot een volledig kandidaat dossier gebundeld met alle relevante documenten betreffende de kandidaat aangevuld met een arbeidsvoorwaardelijk overzicht en eventueel een door ons afgenomen referentiecheck. Zo weet u voor het gesprek al wie u tegenover u zal hebben en kunt u direct overgaan op de gerichte vragen. Waar mogelijk zal Fahr-Becker beide partijen van advies voorzien en helpen indien dat nodig is. Als psychologen kunnen we ons goed in de partijen inleven en van passende begeleiding voorzien. Afsluitend hebben we graag een gesprek met beide partijen over de ervaring zodat wij het niveau van onze dienstverlening kunnen handhaven.
Bezoek onze homepage