Om mensen op het juiste moment op de juiste plaats binnen de ict beschikbaar te hebben is er grip op de arbeidsmarkt nodig. Door de mogelijkheden van tegenwoordig waar iedereen zich overal profileert is het lastig door de bomen het bos nog te zien doordat de arbeidsmarkt zo overweldigend is. Fahr-Becker is al 10 jaar gespecialiseerd in ICT recruitment en we bemiddelen tussen werkgevers en ict specialisten als java ontwikkelaars en machine learning specialisten. We beschikken over een omvangrijk netwerk dat we over de jaren hebben opgebouwd en dat nog dagelijks in grootte toeneemt.
Recruitment met psychologische benadering
De motieven en beweegredenen van zowel de werknemer als van de werkgever zijn erg belangrijk voor ons. Aan de hand van die motieven stellen we namelijk vast of er ook een match is tussen beide partijen, naast de match tussen werknemer en vacature. Om deze motieven goed te kunnen doorgronden is het grootste deel van onze recruitment consultants afgestudeerd psycholoog. Een aspect waarbij onze psychologische kennis benut wordt is het vinden van een kandidaat die niet alleen op grond van CV goed bij u past, maar ook op persoonlijk gebied. Het carriere waarden assessment dat wij bij iedere kandidaat afnemen toont aan wat een kandidaat motiveert op gebieden als financiële beloning, werkomgeving en werkinhoud. Dit om uw samenwerking zo duurzaam en prettig mogelijk te maken.
Een volledig dossier voor uw eerste gesprek
Om u zo voorgelicht mogelijk het sollicitatiegesprek in te laten gaan zullen wij een dossier opstellen van alle relevante documenten waar we over beschikken. Dit zal naast de documenten die we u al hebben voorgelegd ook bestaan uit een profielschets, de uitkomst van het diepte interview en het assessment, een arbeidsvoorwaardelijk overzicht en een door ons afgenomen referentiecheck. Waar mogelijk zal Fahr-Becker beide partijen van advies voorzien en helpen indien dat nodig is. Als psychologen kunnen we ons goed in de partijen inleven en van passende begeleiding voorzien. Afsluitend hebben we graag een gesprek met beide partijen over de ervaring zodat wij het niveau van onze dienstverlening kunnen handhaven.