Salesforce Ontwikkelaar Werving en Selectie

Salesforce Ontwikkelaar Werving en Selectie volgens Fahr-Becker:
Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in Salesforce Ontwikkelaar Werving en Selectie

Vmware werving

Fahr-Becker is al 10 jaar gespecialiseerd in ICT recruitment en we bemiddelen tussen werkgevers en ict specialisten als Java developers en Salesforce ontwikkelaars. We beschikken over een omvangrijk netwerk dat we over de jaren hebben opgebouwd en dat nog dagelijks in grootte toeneemt. De motieven en beweegredenen van zowel de werknemer als van de werkgever zijn erg belangrijk voor ons. Aan de hand van die motieven stellen we namelijk vast of er ook een match is tussen beide partijen, naast de match tussen werknemer en vacature. Om deze motieven goed te kunnen doorgronden is het grootste deel van onze recruitment consultants afgestudeerd psycholoog.

Recruitment met psychologische benadering

Fahr-Becker vindt het belangrijker dat de mensen die we voorstellen niet alleen goed bij uw vacature Salesforce ontwikkelaar passen, maar ook bij de onderneming waar voor ze gaan werken. Om tot een zo goed mogelijke match te komen op deze beide vlakken hebben we graag bij onze eerste samenwerking een gesprek met u om zo goed mogelijk voor ogen te kijken hoe uw bedrijfscultuur is en uiteraard bij nieuwe vacatures wat uw functie eisen zijn. Indien een kandidaat door u voor een eerste sollicitatie gesprek wordt uitgenodigd verzoeken wij de kandidaat onze carriere waarden assessment in te vullen. Dit assessment geeft een inzicht in de carriere waarden van de kandidaat, wat wij belangrijke informatie achten. Een match tussen de kenmerken van een functie en de carrierewaarden van de kandidaat is namelijk een belangrijke voorspeller voor motivatie.

Een volledig dossier voor uw eerste gesprek

Voor het eerste sollicitatiegesprek maken we voor u een kandidaatdossier dat alle voor het gesprek relevante informatie bevat dat wij over de kandidaat hebben aangevuld met de bevindingen uit een door ons afgenomen referentiecheck en eventuele aanvullende informatie met betrekking tot de kandidaat, het afgenomen interview en het resultaat van het assessment. Zo kunt u volledig voorbereid het gesprek in gaan. Over het resterende gedeelte van het traject zal Fahr-Becker optreden als raadgever voor beide partijen. Onze psychologen kunnen zich goed inleven in beide partijen en gemaakte keuzes op dieper niveau interpreteren en dat duidelijk verwoorden. Afsluitend gaan we graag met beide partijen in gesprek over de ervaringen gedurende het traject.