Plc scada engineer werving

Bel ons:
030-6981640

Mail ons:
info@fahr-becker.nl

Neem contact met mij op:

PLC Scada engineer werving

Psychologisch gespecialiseerd in ICT Recruitment

PLC SCADA engineer Werving en Selectie volgens Fahr-Becker: Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in PLC SCADA engineer Werving en Selectie

Bij een PLC SCADA engineer werving en selectie traject spreekt het voor zich dat de kandidaat goed moet passen bij de functie eisen behorende bij de vacature die ingevuld moet worden. Fahr-Becker vindt echter dat een match tussen kandidaat en werkgever ook van groot belang is. Je wilt namelijk niet alleen een goede kandidaat, maar ook eentje die past bij het bedrijf, want dat heeft een prettigere, langere werkrelatie als gevolg.

Fahr-Becker is al 10 jaar gespecialiseerd in ICT werving. Hierdoor kunnen we goed herkennen of de .net developer goed bij de vacature past. Om te bepalen of de kandidaat goed bij het bedrijf past hebben we bij Fahr-Becker afgestudeerde psychologen als recruitment consultants in dienst, zodat we naast de objectieve match ook de subjectieve match goed kunnen inschatten.

Werving en Selectie met psychologische benadering

Voor de werving van uw nieuwe werknemer hebben wij een nog altijd groter wordend netwerk dat bestaat uit ICT specialisten. Dit varieert van .net engineers tot bi consultants, virtualisatie specialisten en PLC/SCADA engineers.

Het vinden van de kandidaat is natuurlijk niet genoeg. Hij moet wel bereid gevonden worden van baan te wisselen. Onderzoek van NOA toont aan dat slechts 8.9% hier duidelijk voor open staat. Door 72% van de ICT werknemers wordt een switch niet uitgesloten, maar is nog niet actief opzoek. Psychologen zijn zeer geschikt deze mensen te herkennen en kunnen goed aanvoelen wanneer die latentie om zal slaan naar een daadwerkelijke wens.

Een volledig dossier voor uw eerste gesprek

Nadat de PLC SCADA engineer bereid gevonden is de procedure te starten vragen we de kandidaat een motivatie formulier in te vullen. Met dit formulier en een actuele versie van zijn CV stellen wij de kandidaat aan u voor, aangevuld met de eerste indruk van onze psycholoog van de .net developer als persoon.

Indien de kandidaat door u wordt uitgenodigd voor een sollicitatie gesprek, wordt de PLC SCADA engineer verzocht een carrière waarden assessment te maken. Daarnaast plannen we een diepte interview in met een van onze psychologen waarin het resultaat van het assessment en de loopbaan van de kandidaat worden besproken. Dit alles wordt samengevoegd tot een volledig dossier van de kandidaat dat we u doen toekomen voordat het eerste gesprek plaats vindt zodat u al zoveel mogelijk over de sollicitant weet voor u hem gesproken heeft.

0
Connecting
Please wait...
Neem contact op

Helaas, de chat is momenteel niet beschikbaar. Laat een bericht achter en we nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Naam
* E-mail
* Beschrijf je vraag
    Vragen? Chat met ons!

    Vragen? We zijn hier! Start de chat!

    Naam
    * E-mail
    We zijn online!
    Feedback

    Help us help you better! Feel free to leave us any additional feedback.

    How do you rate our support?