Fahr-Becker richt zich sinds haar oprichting in 2006 voornamelijk op IT werving en selectie. Door deze jarenlange focus op de IT sector omvat ons netwerk inmiddels meer dan 56.000 IT specialisten en dat aantal neemt nog dagelijks toe. Wij helpen u graag bij het invullen van uw NoSQL vacature. Fahr-Becker matcht niet alleen de kandidaat aan de vacature, maar wij matchen de persoon ook aan de werkgever. Wij geloven namelijk dat een goede match tussen de kandidaat en de opdrachtgever leidt tot een prettige en langdurige werkrelatie. Om de match tussen kandidaat en werkgever goed te kunnen inschatten werken wij volgens een unieke psychologische methode van ICT werving en selectie en hebben we vrijwel alleen afgestudeerde psychologen in dienst als recruitment consultants.
Recruitment met psychologische benadering
We komen graag te weten hoe uw ideale kandidaat er uit ziet qua competenties en als persoon zodat we zo gericht mogelijk voor u kunnen zoeken en we u goede matches terug kunnen koppelen die niet alleen bij uw vacature passen, maar ook bij u als bedrijf. Om de motieven en beweegredenen van de kandidaat te peilen hanteren wij het carriere waarden assessment dat we de kandidaat verzoeken in te vullen indien hij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. In dit assessment wordt niet getest hoe vaardig de kandidaat is, maar waardoor hij gemotiveerd wordt. Wordt de kandidaat gedreven door een hoger salaris of heeft hij liever waardering en erkenning? Hoe ziet de ideale privé-werk balans van de kandidaat er uit?
Een volledig dossier voor uw eerste gesprek
Indien u de kandidaat uitnodigt voor een eerste sollicitatiegesprek gaan wij een kandidaatdossier voor u opstellen zodat u zich goed kunt inlezen voor het aankomende gesprek. In dit dossier vindt u alle informatie die wij over de kandidaat hebben die van belang is bij het gesprek, waaronder het CV, motivatiedocument, maar ook een verslag van een diepte interview afgenomen door een van onze psychologen en een referentie check die wij voor u uitvoeren. Over het resterende gedeelte van het traject zal Fahr-Becker optreden als raadgever voor beide partijen. Onze psychologen kunnen zich goed inleven in beide partijen en gemaakte keuzes op dieper niveau interpreteren en dat duidelijk verwoorden. Afsluitend gaan we graag met beide partijen in gesprek over de ervaringen gedurende het traject.