Sinds de oprichting in 2006 is Fahr-Becker gespecialiseerd in ICT recruitment. We hebben een omvangrijk netwerk opgebouwd van meer dan 56.000 ICT specialisten als .net developers en die nog iedere dag groeit. Bij het bemiddelen tussen werkgevers en ICT specialisten staan we voor een fatsoenlijke, prettige en vertrouwelijke samenwerking. De motieven en beweegredenen van zowel de werknemer als van de werkgever zijn erg belangrijk voor ons. Aan de hand van die motieven stellen we namelijk vast of er ook een match is tussen beide partijen, naast de match tussen werknemer en vacature. Om deze motieven goed te kunnen doorgronden is het grootste deel van onze recruitment consultants afgestudeerd psycholoog.
Recruitment met psychologische benadering
Omdat we het belangrijk vinden dat de kandidaat niet alleen goed bij de functie past, maar ook een goede match is met u als bedrijf bespreken we graag van te voren uw vacature met u zodat we precies weten wat voor kandidaat u zoekt en wie er goed bij uw bedrijf zal passen. Vervolgens gaan we de diepte in. Zoals gezegd zijn we erg geïnteresseerd in de motieven en beweegredenen. Om deze goed inzichtelijk te krijgen nemen we bij elke kandidaat die wordt uitgenodigd voor een eerste sollicitatie gesprek een carriere waarden assessment af. Hiermee worden de motivatoren van de kandidaat duidelijk gemaakt. Vindt de kandidaat de financiële beloning belangrijk of levert hij liever een zinvolle bijdrage? Is de kandidaat graag ondernemend bezig? Heeft hij graag zekerheid en stabiliteit of is hectiek geen probleem?
Een volledig dossier voor uw eerste gesprek
Voor het eerste sollicitatie gesprek plaatsvindt nodigen wij de kandidaat bij ons op kantoor uit voor een diepte interview waarin de loopbaan van de kandidaat besproken zal worden en nemen we een assessment af. Het verslag van het interview en het resultaat van het assessment voegen we samen met de andere voor het eerste gesprek relevante documenten samen tot een kandidaat dossier welke we u doen toekomen ter voorbereiding op het eerste gesprek. Over het resterende gedeelte van het traject zal Fahr-Becker optreden als raadgever voor beide partijen. Onze psychologen kunnen zich goed inleven in beide partijen en gemaakte keuzes op dieper niveau interpreteren en dat duidelijk verwoorden. Afsluitend gaan we graag met beide partijen in gesprek over de ervaringen gedurende het traject.