Accountmanager it werving en selectie

Accountmanager it werving en selectie volgens Fahr-Becker:
Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in Accountmanager it werving en selectie

Accountmanager it werving en selectie

Psychologisch gespecialiseerd in ICT Recruitment

Accountmanager IT werving en selectie volgens Fahr-Becker: Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in Accountmanager IT werving en selectie

Fahr-Becker is al 10 jaar gespecialiseerd in ICT recruitment en we bemiddelen tussen werkgevers en ict specialisten als java ontwikkelaars en accountmanager IT. We beschikken over een omvangrijk netwerk dat we over de jaren hebben opgebouwd en dat nog dagelijks in grootte toeneemt. Fahr-Becker matcht niet alleen de kandidaat aan de vacature, maar wij matchen de persoon ook aan de werkgever. Wij geloven namelijk dat een goede match tussen de kandidaat en de opdrachtgever leidt tot een prettige en langdurige werkrelatie. Om de match tussen kandidaat en werkgever goed te kunnen inschatten werken wij volgens een unieke psychologische methode van ICT werving en selectie en hebben we vrijwel alleen afgestudeerde psychologen in dienst als recruitment consultants.

Recruitment met psychologische benadering

Omdat we het belangrijk vinden dat de kandidaat niet alleen goed bij de functie past, maar ook een goede match is met u als bedrijf bespreken we graag van te voren uw vacature met u zodat we precies weten wat voor kandidaat u zoekt en wie er goed bij uw bedrijf zal passen. Vervolgens gaan we de diepte in. Zoals gezegd zijn we erg geïnteresseerd in de motieven en beweegredenen. Om deze goed inzichtelijk te krijgen nemen we bij elke kandidaat die wordt uitgenodigd voor een eerste sollicitatie gesprek een carriere waarden assessment af. Hiermee worden de motivatoren van de kandidaat duidelijk gemaakt. Vindt de kandidaat de financiële beloning belangrijk of levert hij liever een zinvolle bijdrage? Is de kandidaat graag ondernemend bezig? Heeft hij graag zekerheid en stabiliteit of is hectiek geen probleem?

Een volledig dossier voor uw eerste gesprek

Indien u de kandidaat uitnodigt voor een eerste sollicitatiegesprek gaan wij een kandidaatdossier voor u opstellen zodat u zich goed kunt inlezen voor het aankomende gesprek. In dit dossier vindt u alle informatie die wij over de kandidaat hebben die van belang is bij het gesprek, waaronder het CV, motivatiedocument, maar ook een verslag van een diepte interview afgenomen door een van onze psychologen en een referentie check die wij voor u uitvoeren. Ook bij de rest van het traject zal Fahr-Becker waar nodig u en de kandidaat bijstaan met raad en daad. Bij afsluiting van het traject evalueren we graag het verlopen traject. We ervaren dat dat het vertrouwen in de gemaakte beslissingen kan versterken en daarnaast kunnen wij er ook bevindingen uit meenemen naar de volgende trajecten.

 
Bezoek onze homepage