Account Manager IT Werving

Account Manager IT Werving volgens Fahr-Becker:
Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in Account Manager IT Werving

Account manager it werving

Fahr-Becker is gespecialiseerd in ICT werving en selectie en bemiddelt tussen opdrachtgevers en werknemers als java ontwikkelaars en account manager IT werving. We hebben in ons 10 jarig bestaan een sterk netwerk opgebouwd van meer dan 56.000 ICT specialisten binnen het gehele spectrum van disciplines. Wij werken met een psychologische invalshoek. Onze recruitment consultants zijn vrijwel allemaal afgestudeerde psychologen. We zijn erg geïnteresseerd in de motieven en beweegredenen van zowel kandidaat als werkgever en zo stellen we vast of de kandidaat naast een match met de functie ook een match met de werkgever is.

Recruitment met psychologische benadering

Fahr-Becker vindt het belangrijker dat de mensen die we voorstellen niet alleen goed bij uw vacature account manager ICT passen, maar ook bij de onderneming waar voor ze gaan werken. Om tot een zo goed mogelijke match te komen op deze beide vlakken hebben we graag bij onze eerste samenwerking een gesprek met u om zo goed mogelijk voor ogen te kijken hoe uw bedrijfscultuur is en uiteraard bij nieuwe vacatures wat uw functie eisen zijn. Om de beste match tussen werkgever en kandidaat te vinden maken wij gebruik van het carrière waarden assessment. Dit assessment toont aan welke factoren de kandidaat motiveren. Wordt de kandidaat gedreven door een omgeving waar hij gewaardeerd wordt en erkenning krijgt of wordt de kandidaat gemotiveerd door een hogere financiële beloning? Hoe ondernemend is de kandidaat? En waar ligt voor de kandidaat de ideale balans tussen werk en privé?

Voor het eerste sollicitatie gesprek plaatsvindt nodigen wij de kandidaat bij ons op kantoor uit voor een diepte interview waarin de loopbaan van de kandidaat besproken zal worden en nemen we een assessment af. Het verslag van het interview en het resultaat van het assessment voegen we samen met de andere voor het eerste gesprek relevante documenten samen tot een kandidaat dossier welke we u doen toekomen ter voorbereiding op het eerste gesprek. Over het resterende gedeelte van het traject zal Fahr-Becker optreden als raadgever voor beide partijen. Onze psychologen kunnen zich goed inleven in beide partijen en gemaakte keuzes op dieper niveau interpreteren en dat duidelijk verwoorden. Afsluitend gaan we graag met beide partijen in gesprek over de ervaringen gedurende het traject.