Account manager ict vacatures

Account manager ict vacatures volgens Fahr-Becker:
Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in Account manager ict vacatures

java werving en selectie

Psychologisch gespecialiseerd in ICT Recruitment

Account manager ICT vacatures werving en selectie volgens Fahr-Becker: Volledigheid met aandacht voor detail

Gespecialiseerd in account manager ict vacatures

Om mensen op het juiste moment op de juiste plaats binnen de ict beschikbaar te hebben is er grip op de arbeidsmarkt nodig. Door de mogelijkheden van tegenwoordig waar iedereen zich overal profileert is het lastig door de bomen het bos nog te zien doordat de arbeidsmarkt zo overweldigend is. Fahr-Becker helpt u graag bij het vervullen van uw ICT vacatures. We bemiddelen al sinds 2006 tussen werkgevers en ICT specialisten als java developers en account managers ICT en geloven daarbij in een een fatsoenlijke, prettige en vertrouwelijke samenwerking.

Recruitment met psychologische benadering

Uw ideale werknemer gaan we voor u vinden vinden in ons netwerk waar we sinds onze oprichting in 2006 aan werken. Het gros van onze recruitment consultants is afgestudeerd psycholoog. Fahr-Becker gelooft namelijk dat bij een goede match tussen werkgever en werknemer een prettigere, duurzamere werkrelatie tot stand komt dan wanneer je alleen kijkt naar de match tussen de kandidaat en de vacature. Een prettige en duurzame samenwerking ontstaat uit een goede match tussen kandidaat en werkgever die niet alleen op CV gebaseerd is, maar ook op motivatoren als belang van financiële beloning, werkomgeving en werkinhoud. De mate waarin beide partijen op dit gebied overeenkomen toetsen wij met een psychologisch assessment dat we bij iedere kandidaat afnemen.

Een volledig dossier voor uw eerste gesprek

Van het diepte en het interview wordt een uitgebreid verslag opgemaakt en tot een volledig kandidaat dossier gebundeld met alle relevante documenten betreffende de kandidaat aangevuld met een arbeidsvoorwaardelijk overzicht en eventueel een door ons afgenomen referentiecheck. Zo weet u voor het gesprek al wie u tegenover u zal hebben en kunt u direct overgaan op de gerichte vragen. Ook na het eerste sollicitatiegesprek zal Fahr-Becker natuurlijk betrokken blijven bij de rest van het traject. Onze recruitment consultants zijn als psycholoog goed in het inleven in beide partijen en kunnen u goed bijstaan bij het maken van een keuze aan het einde van het traject.

Bezoek onze homepage