Recruitment Consultancy Fahr-Becker consultancy adviseert organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van uw strategisch recruitment plan. De consultants van Fahr-Becker analyseren uw recruitment activiteiten, waarbij gekeken wordt naar methodiek, opleiding, training en loopbaanbegeleiding. Vervolgens vormen wij een beeld van de ondersteunende processen in administratie, informatievoorziening en automatisering. Daarnaast maken wij een analyse van de personele bezetting in uw recruitment organisatie. In onze methodologie is recruitment het meest effectief als het rekening houdt met het gedrag en de identiteit van zowel het bedrijf als van de kandidaat. Bovendien definiëren wij de doelgroepen van potentiële kandidaten. Vervolgens adviseren we, op basis van state-of-the art technieken die berusten op de meest recente- en leidende psychologische inzichten, hoe u ook daadwerkelijk de mensen aantrekt binnen die doelgroepen. Tot slot zullen wij uw recruitment kosten inzichtelijk maken en schetsen wat de economische- en organisatorische gevolgen zijn van het wel of niet ingevuld hebben van de huidige vacatures. In het licht van uw doelstellingen en ambities brengt Fahr-Becker advies uit over door te voeren veranderingen en oplossingen. Wij adviseren over de wijze waarop uw afdeling recruitment efficiënter kan functioneren en met meer resultaat de arbeidsmarkt kan benaderen. Wij richten ons daarbij niet alleen op kwantiteit, maar zeker ook op kwaliteit. Wij benoemen indicatoren waarmee werving op persoonskenmerken, naast vakkennis, mogelijk wordt zodat nieuwe medewerkers straks ook zorgen voor een goede balans in de bedrijfscultuur. Recruitment consultants van Fahr-Becker kunnen uw afdeling HRM, al dan niet tijdelijk, versterken bij de invoering van -en ervaring opdoen met de nieuwe recruitment methodiek en systematiek. Fahr Becker borgt de nieuwe methodiek en systematiek in uw organisatie, zodat u klaar bent voor de toekomst.